Bacon es diferente del modelo de agencia de trabajo temporal tradicional en varias formas beneficiosas. Dado que sus turnos están configurados para ser publicados diariamente, no siempre obtendrá el mismo trabajador en cada turno. Esto le permite acceder a nuestra gran base de trabajadores a medida que ellos solicitan trabajos según su horario.
Terminará viendo a una variedad de personas, y esto será algo bueno. Creará orgánicamente un banco de trabajadores que quizás no puedan venir todos los días, pero que llegarán cuando puedan. Entonces, en lugar de depender de una sola persona, comenzará a crear un grupo de personas capacitadas que le permitan aumentar o disminuir su personal según lo requiera. En general, no termina capacitando a personas nuevas todos los días, ya que verá que muchas de las mismas personas solicitan sus turnos y ellos construirán su banco de trabajadores.