Cuando los trabajadores de Bacon solicitan un turno y son aceptados, organizan sus horarios para acomodar ese compromiso. Es injusto para ellos cuando una empresa rechaza su solicitud o cancela el turno en el último minuto, ya que pueden haber estado contando con ese trabajo y el ingreso esperado. Es por eso que, si una empresa cancela o rechaza a un trabajador dentro de las 12 horas previas al inicio del turno, la empresa está obligada a compensar al trabajador por las molestias.
¿Qué Se Considera una Cancelación o Rechazo Tardío?
Cancelar un turno dentro de las 12 horas previas al inicio del turno.
Rechazar la solicitud de un trabajador dentro de las 12 horas previas al inicio del turno.
Trabajadores aceptados que son rechazados**
¿Cuánto se Compensará?
La empresa acuerda pagar el 25% o $30, lo que sea mayor, a los trabajadores aprobados para compensar el tiempo y los ingresos perdidos. (Se aplican tarifas estándar de Bacon)
Puedes esperar recibir la compensación en tu horario de pago normal para pagos rápidos (2 días) o pagos semanales.
Esta política no se aplica a los trabajadores que llegan tarde a un turno, que no están vestidos correctamente, que no cumplen con todos los requisitos del turno o que de otra manera no pueden trabajar el turno.
Si tienes alguna pregunta sobre las políticas de cancelación tardía y rechazo de trabajadores, por favor comunícate con el Equipo de Soporte de Bacon en support@baconinc.com o llama al (435)-292-8080.
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